| Тип вакансии | Вакансия для замещения вакантной должности |
| Наименование вакантной должности | Ведущий советник |
| Замещение по конкурсу | Да |
| Причина, по которой конкурс не проводится | – |
| Прием документов в электронном виде | Да |
| Наименование организации | Министерство по делам молодежи Карачаево-Черкесской Республики |
| Структурное подразделение | Отдел правового, кадрового и документационного обеспечения (Министерство по делам молодежи Карачаево-Черкесской Республики) |
| Профиль деятельности организации | Государственное управление в области молодежной политики КЧР |
| Область профессиональной деятельности | По профилю организации |
| Категория и группа вакантной должности | категория: Специалисты, группа: Ведущая |
| Расположение рабочего места | Карачаево-Черкесская Республика, Черкесск |
| Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) | от 41900,00 до 49300,00 |
| Командировки | 10% служебного времени |
| Служебное (рабочее) время | Нормальное рабочее время |
| Нормированность рабочего дня | Ненормированный |
| Тип служебного контракта (трудового договора) | Бессрочный |
| Гарантии, предоставляемые государственному служащему / социальный пакет | Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством РФ; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день; обязательное медицинское страхование. |
| Дополнительная информация о вакантной должности | – |
| Краткое описание должностных обязанностей | Формировать кадровый состав для замещения должностей государственной гражданской службы. Организовывать подготовку проектов актов Министерства, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа. Вести трудовые книжки, личные дела, реестр государственных гражданских служащих Министерства. Организовывать и обеспечивать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение государственных гражданских служащих в кадровый резерв, проведение аттестации государственных гражданских служащих и проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих. Формировать кадровый резерв, организовывать работу с кадровым резервом и его эффективное использование. Обеспечивать конфиденциальность персональных данных, ставших известных в связи с исполнением должностных обязанностей. Организовывать проведение служебных проверок, а также соблюдения государственным гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами. Разрабатывать должностные регламенты государственных гражданских служащих Министерства. Исполнять обязанности по ведению Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации. Осуществлять мониторинг законодательства, относящегося к сфере деятельности отдела. Осуществлять иные функции в соответствии с Положением о Министерстве, Положением об отделе, а также отдельные поручения Министра, первого заместителя Министра, начальника отдела, заместителя начальника отдела по вопросам кадровой деятельности. |
| Требования для замещения должности – уровень профессионального образования не ниже, чем | Высшее образование, не ниже уровня бакалавриата |
| Стаж государственной гражданской службы | Без предъявления требований к стажу |
| Стаж работы по специальности, направлению подготовки | Без предъявления требований к стажу |
| Знания и умения | Знания: Государственного (русского) языка; Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и других нормативно-правовых актов, связанных с исполнением должностных обязанностей. |
| Дополнительные требования к кандидатам | 1.Высшее образование по одному из следующих направлений (специальностям) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит». Засчитывается профессиональная переподготовка по вышеуказанным направлениям (специальностям) подготовки, подтвержденная документом об образовании и квалификации. 2.Отсутствие обстоятельств, препятствующих установлению ненормированного служебного дня. |
| Срок приема документов | 12.03.2025 – 01.04.2025 |
| Место приема документов | КЧР, г. Черкесск, пл. Кирова, 21а |
| Время приема документов | понедельник – пятница с 09:00 по 18:00 (перерыв с 13:00 по 14:00), суббота – воскресенье – выходной |
| Почтовый адрес | 369000, Карачаево-Черкесская Республика, г. Черкесск, пл. Кирова, 21а |
| Контактная информация | 88005509044 (доб 600), otdel_pkd@minmolkchr.ru |
| Контактное лицо | Токбаева Алина Рамадовна |
| Интернет-сайт органа или организации | – |
| Дополнительная информация | – |
Режим слабовидящих
